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MICROLEARNING – DIE DRITTE

behandelt.

 

Heute der dritteBeitrag  aus meiner Minireihe

WARUM WENIGER MEHR IST: WIE UNTERNEHMEN IHR WISSEN ERFOLGREICH MIT MICRO-LEARNING VERMITTELN

von Friedl Wynants.

Microlearning – die Zweite

Die moderne Arbeitswelt fordert das ständige Anpassen der erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse an den aktuellen Stand. Gleichzeitig steigt die verfügbare Menge an Wissen unaufhörlich und rasant an.

 

 

 

 

Wie bereits in meinem Beitrag vom 12. Jänner ausgeführt, ist ein möglicher Weg aus diesem Dilemma das Konzept des Microlearning.

Heute der zweite Beitrag  aus meiner Minireihe

Mit "Lernhappen" zum Erfolg - 8 Microlearning-Tipps

 

Microlearning

Die moderne Arbeitswelt fordert das ständige Anpassen der erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse an den aktuellen Stand. Gleichzeitig steigt die verfügbare Menge an Wissen unaufhörlich und rasant an.

Eine Überforderung der Lernenden schon allein auf Grund der schieren Menge des zu vermittelnden Wissen ist nicht nur möglich, sondern sogar zu erwarten.

Ein möglicher Weg diesem Dilemma zu begegnen ist, die Lerneinheiten möglichst klein zu machen – also Microlearning.

Ich werde – angepasst an das Thema – eine „Minireihe“ starten und 3 – 5 Beiträge zu diesem Thema erstellen bzw. interessante Beiträge verlinken.

Der erste Beitrag in dieser Minireihe ist

Kurz gelernt bleibt länger haften

von Sabine Philipp.